Хьюстон, у нас проблема. Как во время собеседования понять, что работа вам не подходит

Последние

Больше новостей

Популярные

Больше новостей

Комментируют

Больше новостей

Иногда во время собеседования можно заметить много намеков на то, почему не стоит устраиваться на работу. На какие фразы работодателя следует обратить внимание, чтобы не остаться в дураках?

Найти работу по душе чрезвычайно трудно. Однако существуют определенные нюансы, по которым можно определить, подходит ли вам работа, еще на этапе собеседования.

О том, на что обратить внимание во время разговора с будущим работодателем, активно рассуждали пользователи Reddit. Insider систематизировал их ответы и выделил 13 зловещих признаков.

1.Когда говорят, что будет "много возможностей для сверхурочной работы".

Это на самом деле означает, что вы будете часто задерживаться на работе.

2. Когда интересуются личной информацией, не имеющей никакого отношения к работе.

На некоторые вопросы не стоит отвечать.

3. Когда невзначай упоминают, что работники обычно надолго не задерживаются.

Если работодатель жалуется на то, что работники постоянно меняются, это говорит о том что есть веские причины, почему компания не могут их удержать.

4. Ваши будущие коллеги выглядят несчастными.

Когда все сотрудники мрачные, не улыбаются, не смеются и не разговаривают между собой - это не очень хороший знак.

5. Когда интервьюер предлагает работу, однако советует на нее не соглашаться.

"Ты мне нравишься. Ты умный. Не работай здесь. Хотя, если ты действительно хочешь сюда, я готов тебя взять", - если такая фраза прозвучала, стоит прислушаться к совету.

6. Когда работодатель не интересуется вами.

Когда собеседование больше напоминает односторонний монолог, это обычно означает, что ваши интересы для работодателя не имеют никакого значения.

7. Когда звучит фраза "мы много работаем, но хорошо отдыхаем".

Это словосочетание можно расшифровать так: вы должны работать минимум на 10 часов больше, чем должны, и собираться с коллегами на бокал или два по пятницам. Такой образ жизни плохо скажется на здоровье.

8. Когда избегают вопросов о заработной плате, рабочих часах и перспективах карьерного роста.

Если работодатель не может четко ответить, как много вы будете получить, сколько часов в неделю будете работать и могут ли вас когда-повысить – не стоит соглашаться на работу.

9. Когда дают четко понять, что для них не имеет значения наличие баланса между работой и личной жизнью.

Такая работа будет занимать все ваше время, и его больше ни на что не хватит.

10. Интервьюеру не нравится компания, в которой он работает.

Возможно, во время собеседования следует спросить интервьюера, что именно ему нравится в его работе. Если он не может четко ответить на этот вопрос – вам в эту компанию идти не стоит.

11. Когда спрашивают, готовы ли вы выполнять работу, которая не входит в ваши обязанности.

Этот и другие вопросы, которые начинаются с фразы "готовы ли вы", - плохой знак.

12. Интервьюер рассказывает, насколько плох был работник, на место которого вы устраиваетесь.

Такое поведение верный признак нездоровой рабочей атмосферы.

13. Когда не готовы вас ничему учить.

Если вам говорят учится, наблюдая за другими, и не готовы ничем помочь – это признак того, что вам не нужно в эту компании.

Оставьте свой комментарий

Выбор редакции