Последние

Больше новостей

Популярные

Больше новостей

Комментируют

Больше новостей
Работодателям позволят увольнять работников "за просто так"

По новому Трудовому кодексу украинские работники не смогут защититься от увольнения.

Проект нового Трудового кодекса, в таком варианте, который сейчас находится в парламенте, значительно расширяет права работодателей при приеме работников, и при их увольнении, уверен ведущий эксперт Центра Разумкова Розенко.

По словам специалиста, в законопроекте есть существенный перекос в сторону расширения прав работодателей и ограничении возможностей наемных работников, что связано с тем, что кодекс писали под себя как раз таки самые большие работодатели страны.

"Самое главное, что в нем ослабляются возможности профсоюзов. В частности, в вопросе отстаивания прав наемных работников. И, к сожалению, здесь возникнут определенные трудности для наемных работников, которые могут привести к тому, что фактически работодатель получит право увольнять работников в любое время без достаточных к тому аргументов и фактически без согласия профсоюзного комитета. И украинцы фактически потеряют всякую возможность отстоять свои права при увольнении", - считает Розенко.

По мнению эксперта, новый Трудовой кодекс будет антисоциальным. Он идет на пользу крупным собственникам и работодателям в государстве, а сегодня они сосредоточены в Кабинете министров Украины.

"Очень странно выглядит, когда работодатели Украины сами начинают переписывать социальные законы. Совершенно очевидно, что ни о каких серьезных реформах речь идти не может. Понятно, что работодатель будет переписывать законодательство, ориентируясь на свои собственные интересы", - отметил специалист.

При этом эксперт отмечает, что сомневается в возможности принятия Трудового кодекса в апреле 2012 года. Он отмечает, что в законопроекте есть много несогласованных моментов, а кроме того, председатель Федерации работодателей Дмитрий Фирташ проявлял желание переписать законопроект.

По словам Павла Розенко, во всем мире законы, касающиеся социальной защиты, оплаты труда, условий труда разрабатываются в рамках трехстороннего диалога между правительством, работодателями и профсоюзами.

Сегодня же в Украине сложилась ситуация, когда все эти три стороны контролируются одними и теми же структурами, одними и теми же людьми. В правительстве сегодня крупнейшие работодатели, Федерацию работодателей тоже возглавляет крупнейший работодатель (Дмитрий Фирташ), а профсоюзы переведены в режим ручного управления представителями нынешней власти.

Оставьте свой комментарий

Выбор редакции