Впервые в Украине соискатель судится с работодателем из-за возраста

Впервые в Украине соискатель судится с работодателем из-за возраста
Собеседование о приеме на работу закончилось, так и не начавшись.

Харьковчанин решил судиться с работодателем, который не взял его на работу из-за возраста. Юристы говорят, что подобный иск отправили в суд впервые в Украине.

Без работы 54-летний Игорь (до окончания рассмотрения мужчина пожелал не называть фамилию) остался более года назад. До того как оказаться на бирже труда, он работал кладовщиком и аудитором, до пенсии ему еще шесть лет, поэтому в поисках работы отправился в областной Центр занятости, пишет "Сегодня".

В сентябре Игорю подыскали подходящую вакансию кладовщика и направили к работодателю. Отправившись на собеседование в частную фирму, мужчина не ожидал, что диалог с сотрудницей организации длиться не более пяти минут.

"С направлением из центра занятости я пришел в эту фирму, но не успел ничего сказать, как мне сразу же птичку там ставят, что кандидат не подходит. На вопрос, чем вы сможете объяснить такой ответ, не спросив ничего о моих навыках и умениях, женщина молча написала в направлении - ограничение по возрасту, до 30 лет", - говорит Игорь.

БЕЗРАБОТНЫХ В УКРАИНЕ СТАЛО РЕКОРДНО МАЛО

Сразу же после неудачного собеседования мужчина решил доказать правоту и обратился к юристам Харьковской правозащитной группы.

"Со мной такое уже случалось, но не было доказательств - отказывали в устной форме", - говорит мужчина.

Правозащитники заинтересовались случаем Игоря, ведь законных поводов отказать мужчине при приеме на работу не было.

"Трудовой кодекс запрещает любую дискриминацию. Есть виды работ, где требуются специальные физические параметры, сила, выносливость. Но в данном случае таких оснований не было. Здесь абсолютно работоспособный человек, не инвалид", - говорит правозащитница Людмила Клочко.

По ее словам, прежде чем составить иск, им пришлось поискать в реестре похожие дела, но прецедентов в судебной практике Украины не обнаружили.

В УКРАИНЕ БУМ ВАКАНСИЙ: НА ПЯТЬ МЕСТ ПРИХОДИТСЯ ПО ДВА ПРЕТЕНДЕНТА

До решения суда ни претендент, ни юристы не хотят называть компанию, которая отказала Игорю в работе, чтобы это не расценили как давление на служителей Фемиды.

Сейчас правозащитники ждут ответа из суда - примут ли иск к рассмотрению. Мужчина требует лишь компенсировать моральный вред (около 5000 грн. - для расчета использовали формулу, используемую при расчете компенсации инвалидам, которых отказались принимать на работу). Но даже если суд вынесет решение в пользу претендента, Игорь не хочет работать в "категорической" фирме - на сегодняшний день он проходит стажировку в другой компании.

Напомним, в августе тогда еще заместитель главы Государственной налоговой службы Александр Клименко сообщил, что более 95% украинских работодателей нарушают трудовое законодательство, а каждый пятый платит зарплаты ниже прожиточного минимума.

По данным главного государственного инспектора по труду Андрея Черкасова, в Украине в конвертах выплачивается почти 140 миллиардов гривен зарплаты.

Читайте также:

Министр уверен, что молодежь приедет на ферму за 500 долларов

Каждый десятый взрослый украинец - гастарбайтер

Молодежная безработица достигла рекордных показателей

Лучшим работодателем в мире признали Microsoft

Узнавайте главные новости первыми — подписывайтесь на наши push-уведомления.
Обещаем сообщать только о самом важном.

Отправить другу Напечатать Написать в редакцию © По материалам Сегодня / ГД
Увидели ошибку - контрол+энтер
Последние Первые Популярные Всего комментариев: 1
Выбор редакции