Как правильно уйти в отпуск

Как правильно уйти в отпуск
Чтобы ваш отдых не превратился в неприятность, достаточно внимательно прочитать трудовое законодательство.

Перед уходом в отпуск, лучше хорошо изучить юридические нюансы. Иначе легкомысленные отдыхающие рискуют потерять деньги, или же работу.

Для того, чтобы ваш отдых не превратился в неприятность, достаточно внимательно прочитать трудовое законодательство.

Отдохнуть и сохранить зарплату можно не только в традиционном ежегодном отпуске. Согласно закону, кроме студенческого сессионного и социального отпусков можно получить дополнительный оплачиваемый отдых если: ваша работа связана с нервно-эмоциональной нагрузкой, вы работаете при вредных условиях или имеете ненормированный рабочий день.

Продолжительность отпусков не может превысить 59 дней в год. Если же вы отгуляли не весь отведенный срок - можете отпуск перенести.

Законодательством не установлен срока давности, когда работник теряет право на отпуск. Этот отпуск обязательно должен быть предоставлен. А в случае увольнения - выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Отпускные вам должны выплатить не позднее чем за три дня до начала отпуска. В противном случае вы имеете полное право требовать его переноса. Закон оплачиваемый отпуск предоставил, закон, в определенных случаях, его и лишит.

Отпуск не предоставляется гражданам, выполняющии работу по гражданско-правовым договорам. Также не имеют право на отпуска частные предприниматели. Если в течение отпуска вас постигла болезнь - срочно оформляйте больничный. Работодатель обязан будет продлить вам как ежегодный, так и дополнительный отпуск на то количество дней, которое вы прохворалы.

Юристы предупреждают, что обязательно все нужно оформлять письменно. Если человек уезжает в отпуск один, его могут уволить за прогул. Кто будет доказывать, что этот отпуск был согласован в устной форме? Если согласован письменно - то это другое дело.

Во время отпуска вас не имеют права уволить. И вызвать на работу без вашего согласия тоже не имеют права. Если же вы согласились прервать законный отдых - ждите зарплаты с учетом отпускных.

Защищать ваши права от начальственного произвола визмуться в профсоюзе вашего предприятия, территориальных инспекциях труда и в Министерстве труда и соцполитики. Последняя же инстанция - конечно суд.

Читайте также:

Янукович поедет на отдых в Алтай

В Украине начался сезон курортных романов

70% украинских пляжей признаны непригодными для купания

В Крыму открылся курортный сезон

Отпуска по закону

Украина 26 июня, 2010, 20:41

Узнавайте главные новости первыми — подписывайтесь на наши push-уведомления.
Обещаем сообщать только о самом важном.

Отправить другу Напечатать Написать в редакцию © По материалам ТСН / К.М.
Увидели ошибку - контрол+энтер
Последние Первые Популярные Всего комментариев: 1
Выбор редакции