Топ-10 самых опасных фраз, которые нельзя говорить шефу

Босс воспринимает слова работника по-своему
Со своего "офисного" словаря стоит исключить вздохи, жалобы на недостаточную заработную плату, а также фразы "Это так просто!" и "Это не моя проблема".

Составлен рейтинг из 10 фраз, которые не рекомендуется произносить в присутствии своего начальника. Как утверждают составители рейтинга, достаточно исключить их из своего рабочего словаря, чтобы сделать себе, своему шефу и своей карьере неоценимую услугу.

"Ох! .."

Простой вздох сотрудника руководитель воспринимает как скрытую агрессию, именно поэтому его поставили на первое место. Иногда хватает одного вздоха в присутствии руководителя, и можно вызвать целый шквал вопросов и даже обвинений. "Даже если вы не имели в виду ничего плохого, вам придется защищаться, - отметили составители рейтинга - Впрочем, все мы знаем, что само по себе вздох означает раздражения и недовольства.

"Мне недостаточно платят за это"

В 99% случаев работник, который сказал это, сделает ошибку. Поскольку эта фраза принадлежит к наиболее распространенным отговоркам от работы. А самой популярным ответом на него может быть: "Тогда увольняйтесь и ищите другое место для своего огромного нереализованного потенциала!" Фраза "мне за это не платят" или "мне недостаточно за это платят" может лишь вызвать раздражение шефа, а понять вас смогут только люди, которые считают, что вы правы, например, ваша мама.

"Я так оттянулся вчера вечером ..."

Возможно, вы всего лишь вихваляетесь вчерашним вечером, не подозревая о том, что шеф уже догадывается, почему вы не успеваете с рабочим планом. Подобные разговоры могут навести его на мысль, что для сотрудника не существует границы между работой и личной жизнью, а возможно, он и вовсе лишен тормозов. Так что не стоит доверять ему ответственных проектов.

"Я добавлю вас в список друзей на "Одноклассниках"/"В контакте"

"Нет, не стоит! Никогда. И если вы этого не понимаете, то ваш руководитель наверняка будет разочарован", - утверждают составители рейтинга. Подобное предложение может поставить шефа в неудобное положение. Он может оказаться достаточно глупым, чтобы согласиться, но для всех будет лучше, если он откажется. Это не значит, что с ним нельзя запросто поговорить на офисной вечеринке, однако социальные сети не откроют подчиненному дверь в его частную жизнь.

"Это так просто!"

Подобная фраза может быть просто неприятная руководителю, а если ее еще произнести с соответствующим снисходительным тоном, то она наверняка вызовет обиду. Даже если сотрудник просто хочет показать, что задачу он легко выполнит, шеф почти наверняка переведет ее так: "Ведь здесь все очевидно. Как можно быть таким тупоголовым?"

"Я уже все сделал. Это кому нужно?"

Подобный вопрос ставит под сомнение целесообразность собственной работы, а это неприятно не только вам, но и руководителю. Ведь он не случайно дал вам много времени на выполнение задания, чтобы застраховать себя от ошибок.

"Это не входит в круг моих непосредственных обязанностей"

Дело в том, что очень многое из того, чем занимаются сотрудники в течение дня, не входит в должностную инструкцию - например, переписка с друзьями или бесцельное просмотр сайтов в Интернете. Однако трудно найти человека, который не делает этого. То есть, если шеф попросит о какой-либо мелочи, не надо сразу заявлять о своих правах и обязанностях.

"Это не моя проблема"

Во-первых, эта фраза все-таки предполагает наличие определенной проблемы, а во-вторых, в помощи нуждается или коллега, или сам босс. Поэтому не стоит лишний раз подчеркивать свою обособленность от коллектива, а лучше попытаться помочь без лишних слов.

"И это все, на что они способны?"

Подобные слова могут относиться к чему угодно: от новых офисных телефонов к блюдам на корпоративном празднике. Однако руководителю эти слова сигнализируют о том, что вы разочарованы и не цените усилия, которые предпринимаются для улучшения условий работы.

"Это неосуществимо"

Это всего лишь одна из многих однотипных фраз, шеф воспринимает как доказательство того, что его сотрудник не прилагает соответствующие усилия, а возможно, и совершенно равнодушен к делу. Поэтому если вы еще даже не подумали о том, с какой стороны подойти к проблеме, не стоит сразу отказываться от задания.

Читайте также:

Мужчина сжег своего начальника за то, что тот не дал ему отгула

Четверть подчиненных Черновецкого признаны профнепригодными

В Киеве два гастарбайтера угрожали себя взорвать из-за невыплаты зарплаты

Киевлянка привязала себя к батарее, требуя вернуть зарплату

Узнавайте главные новости первыми — подписывайтесь на наши push-уведомления.
Обещаем сообщать только о самом важном.

Отправить другу Напечатать Написать в редакцию © По материалам РИА Новости / О.К.
Увидели ошибку - контрол+энтер
Последние Первые Популярные Всего комментариев: 1
  • Я Я 11 июня, 17:24 Согласен 0 Не согласен 0 Если не употреблять фразы "Это не входит в круг моих непосредственных обязанностей", "мне за это не платят" и "Это не моя проблема" вам сядут на голову! Я с этим сталкивался! Сделаешь что-нибудь для фирмы, не входящее в обязанности один раз - вам вменят это в обязанность, причём без дополнительной оплаты!! Начальство очень любит халяву! Зачем нанимать уборщицу, если можно заставить убирать офисных сотрудников?.. Мотивация только одна:"сейчас безработица" Отстаивайте свои права, перечитайте ещё раз условия трудового договора, КЗоТ и не бойтесь подавать в суд и комитет по защите труда! ответить цитировать
Выбор редакции